Con ocasión de su encuentro anual del 14 de abril 2016, las voluntarias de la región de Liguria (AIC Italia) participaron en una jornada regional de formación sobre el tema « Crecer juntos valorando nuestras fortalezas ». Pudieron descubrir y experimentar el « método de los Facilitadores »: una manera de ser y de arrojar luz sobre las fortalezas de las personas para ayudarlas a resolver por sí mismas las dificultades a las que se enfrentan en sus vidas. Este método, presentado durante la Asamblea internacional AIC en Guatemala, fue el tema de un taller muy práctico titulado « Valorar las fortalezas de cada cual » que co-impartieron – en este encuentro – Marina Costa, Presidenta Regional, y Tayde de Callataÿ, Enlace y Responsable de Proyectos para Europa dentro del Secretariado Internacional AIC.
Esta formación propició la participación entusiasta de las voluntarias quienes, mediante ejercicios y ejemplos concretos, tuvieron la ocasión de volver a descubrir la importancia de la actitud y de la escucha en el servicio vicentino:
- « Es increíble lo que podemos descubrir en una persona que conocemos desde hace mucho tiempo. Pienso en todo lo que el equipo podría aprender escuchando mejor a algunos destinatarios que acompañamos desde hace años y de quienes pensamos que no cambiarán nunca…. »
- « Si no sabemos escucharnos entre nosotras, ¿cómo podemos esperar saber escuchar y acompañar a las personas en situación precaria? ».
- « La parte más difícil es pasar de ser experto a facilitador y, en vez de dar soluciones, buscar las fortalezas y transmitir confianza. Este método puede ayudarnos pero habría que empezar por aplicarlo a nuestras reuniones de equipo. Voy a intentar transmitir a mi equipo este nuevo estilo de servicio, el entusiasmo y la fuerza que yo he recibido ».
Para facilitar la transición del entusiasmo despertado por este método de trabajo a su aplicación concreta en el acompañamiento de los más necesitados, el Consejo Regional decidió tomarlo como tema de formación para los próximos meses y acompañar a los grupos para la aplicación de este método en sus servicios proporcionándoles las herramientas necesarias.
Para mayor información sobre este método y la manera de llevarlo a la práctica en su equipo vea el cuaderno n°24
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