En el marco de la prioridad “género”, la UNESCO está preparando un programa para promover la igualdad de género, reforzar el lugar de las niñas, las mujeres, los discapacitados, las minorías, etc.
Se han organizado seis consultas por zoom, una por continente, sobre la igualdad de género y los prejuicios sexistas en el mundo, y sobre las posibles vías de mejora. Participaron las tres representantes de la AIC en la UNESCO. Una cosa está clara: con la pandemia, sea cual sea la región, la situación de las mujeres se ha deteriorado: la violencia ha aumentado, los niños son escolarizados en casa, el empleo se ha deteriorado o incluso ha desaparecido.
En todo el mundo, la mayoría de las mujeres están sometidas a la autoridad y al poder absoluto de un hombre (patriarca, macho o guardián). Entre la casa, los hijos, el cuidado de los animales y el trabajo en la tierra, pocas mujeres van a la escuela. En muchas culturas, las mujeres no tienen ningún valor, de ahí los feminicidios, los matrimonios forzados, la poligamia, los crímenes sexuales, y las niñas abortadas. Las leyes son discriminatorias, los delitos se admiten; si hay leyes para proteger a las mujeres, no se aplican. En cuanto a los predicadores, ponen la religión al servicio de la sumisión de las mujeres y de los billetes en bloque.
Vías y soluciones:
- Promover el acceso de las niñas a la educación, hasta la universidad, para que surjan líderes; formar a los profesores en igualdad de género;
- Cultura: cambiar la imagen de la mujer (canciones, artistas, diseño de cómics, Internet).
- Medios de comunicación: destacar los modelos masculinos y femeninos; dar a conocer los programas internacionales.
- Hombres: incluirlos en los proyectos y desarrollar su paternidad.
- Familias: trabajar con ellas.
- Política y derecho: las mujeres políticas deben cambiar su propia mentalidad y la de sus colegas masculinos.
- Religiones: Después de formarlos, trabajar con los clérigos y predicadores para que hagan reflexionar a sus seguidores sobre la nocividad de los estereotipos.
No comments yet.